CBP(단계별 경력개발 교육)
단계별 경력개발 교육프로그램(CBP : Career Based Program)은 간호사의 임상경험에 따라 등급을 구분하여 그 역할을 차별화하고 경력을 인정함으로써 직무만족도를 향상하고 전문성의 역할 확대와 동기 부여를 위한 경력개발 제도
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Expert (DL5, 만 10년 이상)
전문적 간호를 제공하는데 필요한 상급지식과 임상실무 기술을 가진 간호사로서 교육자,
연구자의 자질과 역량이 있는 지도자 역할을 할 수 있다. -
Proficient (DL4, 만 5년~10년 이내)
숙련된 간호업무를 수행할 수 있으며 상급지식과 기술을 가진 교육자 역할을 수행하고 교육자료를 개발할 수 있다.
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Competent (DL3, 만 3년~5년 이내)
간호업무를 능숙하게 수행할 수 있으며 교육자로 활동할 수 있는 기술과 역량을 가지고 있다.
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Advanced Beginner (DL2, 만 1년 ~ 3년 이내)
간호업무에 관한 충분한 지식을 보유하고 문제를 스스로 해결할 수 있다.
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Novice (DL1, 신규간호사~만 1년 이내)
간호업무에 관한 기본지식을 습득하는 단계로 교육과 지지를 통해 실무간호를 수행할 수 있다.
단계별 경력개발 교육프로그램 단계
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DL 1Novice
신규간호사~만 1년 이내
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DL 2Advanced Beginner
만 1년 ~ 3년 이내
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DL 3Competent
만 3년 ~ 5년 이내
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DL 4Proficient
만 5년 ~ 10년 이내
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DL 5Expert
만 10년 이상
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신입간호사
간호업무습득
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업무수행 문제해결
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프리셉터 간호사
신입직원교육
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핵심인재
신입직원실무교육강사
재직직원실무교육강사 -
중간관리자
지도자역할
단계별 경력개발 교육프로그램(CBP)의 구성
- Refresh
- 직무교육
- 리더십/
소양교육 - CS/QI
교육
- 선택교육
- 전문교육
- 필수교육
단계별 경력개발 교육프로그램 내용
직무능력 향상을 위한 임상실무 중심의 교육 프로그램과 전문강사 육성 및 중간관리자 교육 프로그램 진행
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Advanced Beginner
프리셉터 입문과정
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Competent
프리셉터 심화과정
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Proficient
핵심인재교육
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Expert
임상간호연구
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Advanced
Beginner만 1년~3년 이내 -
Competent만 3년~5년 이내
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Proficient만 5년~10년 이내
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Expert만 10년 이상